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A promoção da equidade, diversidade e inclusão nas instituições públicas é essencial para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho mais justo e inovador. Esta é a mensagem central da entrevista concedida por Marcela Timóteo, auditora do Tribunal de Contas da União (TCU) e coordenadora do Comitê Técnico de Equidade, Diversidade e Inclusão (CTEDI), ao Ministério Público junto ao Tribunal de Contas da União (MPTCU).

Desde sua fundação, o CTEDI tem trabalhado para promover a igualdade de condições e oportunidades, respeitar as diferenças e valorizar a diversidade no ambiente de trabalho.

O MPTCU desempenha um papel crucial ao apoiar e fomentar essas iniciativas, reconhecendo a importância do Comitê dentro do TCU. A colaboração entre o MPTCU e o CTEDI exemplifica como diferentes órgãos podem unir forças para alcançar objetivos comuns na promoção da equidade e inclusão.

Entre as principais iniciativas do CTEDI, destacam-se a institucionalização da equidade como um valor estratégico do TCU, a realização de capacitações e sensibilizações que já alcançaram milhares de participantes, e a busca por certificações como o Selo PNUD de Igualdade de Gênero. Essas ações refletem um compromisso contínuo com a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo.

Para o futuro, o CTEDI planeja expandir suas ações, incluindo a promoção de iniciativas para a diversidade geracional e o combate ao etarismo. Esses esforços são fundamentais para garantir que todos os grupos, especialmente os mais vulneráveis, tenham suas vozes ouvidas e suas necessidades atendidas.

A mensagem ao final da entrevista é clara: a equidade, a diversidade e a inclusão são benéficas para todos. Ao criar um ambiente onde todos possam ser quem realmente são, sem medo de discriminação, construímos uma instituição mais forte e um local de trabalho mais agradável e produtivo. O MPTCU, ao lado do CTEDI, está comprometido em continuar esse diálogo e avançar nessas importantes agendas.